Oppisopimuskoulutus
Opiskele vartijaksi työn ohessa ja saa palkkaa koko koulutuksen ajan. Erinomainen vaihtoehto alanvaihtajille ja käytännöstä oppiville.
Mikä on oppisopimuskoulutus?
Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen muoto, jossa suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Olet työsuhteessa työnantajaan ja saat palkkaa normaalisti, mutta samalla suoritat ammatillista tutkintoa.
Turvallisuusalalla oppisopimuksella voi suorittaa joko vartijan peruskoulutuksen (120h) tai koko turvallisuusalan perustutkinnon (180 osaamispistettä). Oppisopimus sopii erityisesti aikuisille, jotka haluavat vaihtaa alaa tai kouluttautua uuteen ammattiin ilman tulojen menetystä.
Oppisopimuksen edut
Palkka koko ajan
Saat täyttä palkkaa koulutuksen aikana
Maksuton koulutus
Ei koulutuskustannuksia opiskelijalle
Käytännön oppiminen
Opit työn ohessa oikeissa tehtävissä
Työpaikka valmiina
Olet jo työsuhteessa alalle
Miten oppisopimus toimii?
Oppisopimuskoulutus etenee vaiheittain työnantajan, oppilaitoksen ja opiskelijan yhteistyönä.
Työnantajan löytäminen
Hae vartijan paikkaa, jossa oppisopimus on mahdollinen. Mainitse kiinnostuksesi oppisopimukseen hakemuksessa.
Sopimuksen teko
Työnantaja, oppilaitos ja sinä allekirjoitatte oppisopimuksen. Samalla laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS).
Työssä oppiminen
Suurin osa (noin 80%) oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Työpaikkaohjaaja ohjaa ja arvioi edistymistäsi.
Tietopuolinen koulutus
Noin 20% ajasta opiskelet oppilaitoksessa tai verkossa. Teoria-opinnot tukevat käytännön oppimista.
Näytöt ja valmistuminen
Osoitat osaamisesi näytöillä työpaikalla. Hyväksyttyjen näyttöjen jälkeen saat tutkintotodistuksen.
Vaatimukset opiskelijalle
Perusvaatimukset
- Ikä: Vähintään 18 vuotta (vartijakortin vaatimus)
- Kuntoisuus: Työn edellyttämä fyysinen kunto
- Suomen kieli: Riittävä suomen kielen taito (työ- ja koulutuskieli)
- Työnantaja: Löydettävä työnantaja, joka tekee oppisopimuksen
Huomio: Vartijakortin saamiseksi tarvitaan hyväksytty turvallisuusselvitys. Jos sinulla on rikosrekisterimerkintöjä, selvitä tilanne poliisilta ennen oppisopimuksen solmimista.
Tietoa työnantajalle
Oppisopimus on työnantajalle erinomainen tapa kouluttaa motivoituneita työntekijöitä.
Hyödyt työnantajalle
- Koulutuskorvaus oppilaitokselta
- Osaava ja sitoutunut työntekijä
- Koulutus räätälöity yrityksen tarpeisiin
- Työntekijä tuntee talon tavat
Työnantajan velvollisuudet
- TES:n mukainen palkka opiskelijalle
- Nimetty työpaikkaohjaaja
- Monipuoliset työtehtävät
- Aikaa teoriaopintoihin
Kiinnostaako oppisopimus? Ota yhteyttä lähimpään ammatilliseen oppilaitokseen tai turvallisuusalan koulutuksen tarjoajaan. He auttavat oppisopimuksen järjestämisessä.
Usein kysytyt kysymykset
Paljonko oppisopimuksella tienaa?
Oppisopimuskoulutuksessa saat työehtosopimuksen mukaista palkkaa, joka turvallisuusalalla on noin 1 800-2 400 €/kk. Palkka sovitaan työnantajan kanssa, mutta sen tulee olla vähintään TES:n minimipalkan mukainen.
Voiko oppisopimuksen tehdä ilman alan kokemusta?
Kyllä. Oppisopimus on nimenomaan suunniteltu kouluttamaan uusia ammattilaisia alalle. Työnantaja voi hakea sinulle väliaikaisen vartijakortin (40h koulutuksella) koulutuksen ajaksi.
Kuinka kauan oppisopimuskoulutus kestää?
Vartijan peruskoulutuksen (120h) voi suorittaa oppisopimuksella muutamassa kuukaudessa. Turvallisuusalan perustutkinto (180 osp) kestää tyypillisesti 1-2 vuotta riippuen aiemmasta osaamisestasi.
Kuka maksaa koulutuksen?
Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle maksutonta. Koulutuksen kustantaa oppilaitos, ja työnantaja saa usein koulutuskorvausta oppisopimuksesta. Sinulle maksetaan palkkaa normaalisti.
Mitä jos työnantaja ei jatka työsopimusta?
Oppisopimus on määräaikainen työsuhde. Jos työnantaja ei jatka sopimusta, voit hakea uutta oppisopimusta toisen työnantajan kanssa tai jatkaa opiskelua muulla tavalla. Suoritetut opinnot säilyvät.
Lähteet
Turvallisuusalan perustutkinto
Laaja ammatillinen tutkinto
Vartijakoulutus
Vertaile koulutusmuotoja